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市总工会关注民生服务职工
点击数: 录入时间:18-01-02 14:31:04
为认真贯彻落实党的十九大和市委九届二次全会精神,进一步做好困难职工解困脱困工作,市总工会立足工作职能,紧紧围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,突出抓好困难职工、农民工、转岗分流职工的生活救助、大病救助、助学救助、职业介绍、技能培训等帮扶工作,竭诚为困难职工办好事实事。
 一、开展“送温暖”活动,着力解决职工生活困难。近日市总工会2018年送温暖活动陆续进入实施阶段,以筹集送温暖资金304.32万元,春节前将对3396名困难职工进行走访慰问。对困难职工的帮扶救助基本达到全覆盖,帮扶救助的困难群体类型有新突破,不仅局限于以往的困难职工、下岗失业人员、农民工,今年扩大到七煤转岗、分流、下岗失业人员,并把他们作为重点帮扶对象,形成了良好的社会导向。
二、利用市总工会困难职工帮扶中心“困难救助”窗口,开展对困难职工的日常生活救助,2017年累计发放救助款483.87万元,救助2645人。
三、通过市总工会“爱心帮扶超市”,为全市1800余名困难职工发放棉衣、棉被、生活用品等3万余件,为困难职工提供更加便利、快捷的生活帮扶。
四、开展金秋助学活动,着力解决困难职工子女就学困难。开展以“心系职工情,共圆学子梦”为主题的2017年“金秋助学”活动。通过对全市困难学生情况摸底排查,掌握了困难学生家庭的全面情况,针对情况制定了2017年金秋助学活动方案,对助学对象、助学范围、申请办法、发放方式、申报程序、投放额度进行了布置,共拿出助学资金76.14万元,帮扶救助困难学生726人。
五、通过职业介绍、职业培训和建立工会再就业基地,着力解决下岗职工再就业问题。开展为下岗失业职工免费职业介绍活动,累计为下岗职工提供工作岗位865个。通过市总工会再就业培训中心,累计免费培训下岗失业、转岗分流职工1205人。
  六、发挥职工心理咨询室作用,全面推广职工心理危机干预机制,创建因职工情绪引发社会矛盾的事先维稳平台,建立了缓解、疏导职工心理问题的工作机构。在职工中开展心理健康知识系列讲座10期,个案咨询 8人,这些讲座从不同方面缓解了职工压力,帮助我市职工树立更加积极、乐观的心态。
七、加强困难职工帮扶中心建设,着力解决工会民生工作长效发展机制。推动建立县区困难职工帮扶中心,在(街道)、社区设立了帮扶站,健全了困难职工三级帮扶网络。建立全市困难职工数据库档案,并根据困难情况进行了分类,做到了一人一档,采取滚动式管理,随时发现随时录入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。(李红芳)
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