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关于印发《“两个普遍”工作包保实施方案》的通知
点击数: 录入时间:12-11-04 11:37:50
市总工会机关各部(室):
为进一步落实全总关于大力推行“两个普遍”工作部署,按照省总工会的要求,市总工会决定继续对“两个普遍”工作实行包保。现将有关事宜通知如下:
一、总工作目标
1、组建工会和发展会员工作目标:2012年底企业建会率和职工入会率分别达到95%和96%以上;规范化建设目标:基层工会“八有”达到70%、“双亮”达到100%;
2、推进工资专项集体协商工作目标:工资专项集体合同签订率达到90%以上;三区一县分别签订一个行业性、一个区域性工资专项集体合同;10个省级工资集体协商示范点;要强力推进全市餐饮行业的工资专项集体合同的签订。
二、包保工作目标
包保工作目标确定为“8239+X”。“8”即基层工会组织建设的“八有”:有建会批复、有印章、有工会牌子、有工会工作牌板、有法人资格证、有制度、有档案、有办公场所;小型非公企业联合工会下辖企业工会要有会员登记表和会员名册(复印件)。“2”即“双亮”:企业工会组织在企业门前或工会办公场所门前悬挂工会牌子;工会主席、副主席通过配戴胸牌,办公桌上摆放承诺桌卡等方式亮出身份(工商所下辖的个体工商户除外)。“3”、即工资集体协商上经过的三个步骤:准备阶段、协商阶段、审查备案阶段。“9”即工资集体协商需要完成的九个要件:要约书;应约书;协商双方代表名单;开展协商谈判记录;召开职工代表大会的请示;批复;职工代表大会关于工资集体协商审议书;形成文本双方签字;市、区(县)人社部门备案。”X”即每个包保成员不同的本职工作。
三、包保人员与工作任务
市总工会在职科级以上干部全员参与包保。分成三个工作组,由党组成员各负责一个区的整体工作推进和目标达成:每个小组完成和小组成员数量相等的企业规范化组织建设目标和工资专项集体合同,并要完成一个区域性工资专项集体合同,一个行业性工资专项集体合同。每个包保人包保一户企业,要独立地高质量地完成一个示范点建设(包保目标要按照市省总的示范点标准执行,并要求有谈判现场影视资料);主管部长除完成相同的包保任务外负责全市的整体目标管理和包保协调工作;组长要对小组成员完成情况进行指导、检查及验收,要组织全组力量完成好行业性和区域性两个工资专项集体合同的签订。
四、具体工作要求
1、强化措施,注重实效。一要按照“领导带头抓,主管部门全面抓,包保人员重点抓”的工作原则,全面推进“两个普遍”工作;二要坚持“以点带面”、“先易后难”的工作原则,逐步扩大工作成果;三要坚持“以上带下”的工作原则,形成合力抓推进;市总工会的每个包保成员要率先包保一户企业,带头深入企业推进规范化达标,每个包保成员都要成为指导员、协调员、监督员,带动和帮助基层工会开展工作,提高职工的参与度,依法保护好基层工会干部和职工协商代表的权益,重视基层工会的主力作用,合力抓出实效;四要加强与政府有关部门的密切联系,积极争取各级党委的支持,做好政策宣传和典型宣传,强力推进“两个普遍”工作目标任务的完成。
2、遵守纪律,强化作风。机关干部下基层讲形象,讲政策,讲文明,要遵守企业工作纪律,坚决做到“三不”:不摆架子,不做样子,不添乱子。要体现工会干部的良好素质和工作作风。
3、推进工作分三个阶段:准备阶段(5—6月份):学习“两个普遍”的相关要求,搞好调研和普查工作;攻坚阶段(7—9月份):每个工作人员每周至少要深入到包保单位两次,每次要填写《深入基层写实记录》并交组织部存档,对“两个普遍”工作进行督促、指导,帮助包保单位解决工作中遇到的问题,保质保量完成包保任务;验收阶段(10月份):由市总工会“两个普遍”检查验收组对每位成员的包保企业进行达标验收。并适时召开会议进行总结。
五、组织机构
为加强对此项工作的领导,市总工会成立领导小组:
组 长:曲 焱 市人大副主任、市总工会主席
副组长:陈 岩  市总工会常务副主席
    孙发江 市总工会副主席
    曲丽华 市总工会经审委主任
领导小组下设办公室
主 任:陈 岩 市总工会常务副主席(兼)
成 员:张玉君 市总工会组织部部长
    殷晓梅 市总工会法律部部长
    倪政旭 市总工会办公室主任
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